Voor leiders en teams die toe zijn aan meer balans, verbinding en flow

Claartje Schouten • Team- en leiderschapscoach

plan een koffie-call

hoe zou het voelen als samenwerken vanzelf gaat? 

Je ziet het al helemaal voor je: een team dat voor je werkt in plaats van dat het je werk oplevert. Helaas is dat nu niet het geval. Door personeelswijzigingen/tekort, de hectische tijd waarin we leven en allerlei andere verklaarbare redenen, ontbreekt het in je team aan balans, vertrouwen, verbinding en flow. Echt alles lijkt op jou neer te komen.

Dit moet anders, maar hoe? Je vraagt je stiekem af wat er zou er gebeuren als benoemd wordt waar het echt om gaat. Als we tot de kern komen, zonder poespas. Als we verwachtingen uitspreken en behoeften delen. Als we aandacht en waardering hebben voor elkaar. Als iedereen kan doen waar hij goed in is en blij van wordt. Want dan ontstaat er flow in een team. En flow zorgt automatisch voor een betere samenwerking en betere resultaten.

Team Stories helpt gedreven teams en betrokken leiders te groeien, op een frisse, oprechte manier. Minder vergaderen en meer echt luisteren. Terug naar de bedoeling, vol energie. Bij voorkeur op een inspirerende plek in de natuur. Team- en leiderschapsontwikkeling die je bijblijft.

Dat wil ik!

"A team is a group
of people who trust
each other."

simon sinek

Creëer als leidinggevende meer impact, verbinding en flow zonder dat het ten koste van jezelf gaat. 

1 op 1 Coachingstraject

lees meer

Een hechter en vitaler team in 1 dag. Sta versteld van je eigen kracht en die van je collega’s!

Fris je Team op workshop

lees meer

Zorg dat teamleden zich gehoord voelen en raak op de hoogte van de thema's die spelen binnen jouw team. 

TEAM CHeck-Up

lees meer

aanbod TEam Stories

John - Meldkamer Politie Amsterdam

De manier waarop Claartje een band weet te smeden en een team laat samenwerken is uniek.

Ik werkte bijna 20 jaar bij de politie waarvan jarenlang als commandant bij de Mobiele Eenheid. Maar dat verwachten mensen niet als ze mij voor het eerst zien. Dat snap ik, ik ben namelijk verre van de schreeuwerige, directieve leider die je in die setting misschien verwacht. Ik kan het wel zijn hoor, maar alleen als het écht nodig is.

Het inzetten van de juiste leiderschapsstijl op het juiste moment, daar geloof ik in. En vooral zoveel mogelijk de stijl die het dichtst bij jou ligt. Hierin leidde ik jarenlang leiders op en trainde ik teams op het gebied van persoonlijk leiderschap, verbindende communicatie en mentale kracht. Naast de politie studeerde ik Social Work, haalde ik mijn lesbevoegdheid, volgde ik een verdiepende opleiding Teamcoaching en volg ik een opleiding NLP, Systemisch Werken en Transactionele Analyse.

Om mij heen zie ik veel schoolleiders en (team)leiders binnen de zorg en overheid worstelen met het houden van de juiste balans. Die zo betrokken en loyaal zijn dat ze ongemerkt alles zelf lijken te doen. Daarom besloot ik naast mijn teamcoachtrajecten ook 1 op 1 met leiders aan de slag te gaan om samen op zoek te gaan naar een lichtere manier van leidinggeven. Omdat ik het belangrijk vind dat leiders het verschil maken en tegelijkertijd voldoende kunnen genieten van quality-time met hun naasten. 

hi, ik ben claartje

laten we kennismaken!

Werkte o.a. voor:

Plan een koffie-call